terça-feira, 23 de maio de 2017

Veja o resumo da reunião com Prefeitura de Tutóia sobre Plano de Carreira

Sindicato discute com Prefeitura elaboração do Plano de Carreira e Remuneração e adequação do Serviço Público em Tutóia


Resumo da REUNIÃO aos 23 dias do mês de maio de 2017 entre o Sindicato (SINSPUTSAMPAN) e a Prefeitura de Tutóia na sede deste Sindicato, das 15:00h às 17:16 horas.
O Sindicato colocou a proposta de elaboração de Leis (Estatuto do Servidor e Planos de Carreiras para todas as funções de concurso do município de Tutóia), e solicitou ainda que a prefeitura faça levantamentos:
1.      Quantitativo de todos os servidores por função
2.      Leis que contenham as atribuições dos cargos/funções (e, na inexistência das leis, que o município proceda a elaboração e encaminhamento para aprovação na Câmara de Vereadores) 
3.      Tabela com remuneração de cada função e proposta de atualização de algumas remunerações que precisam de ajustes
Após tais levantamentos, nova reunião ficou agendada para o dia 21 de junho deste, de posse das informações, discutir a minuta dos Planos de Carreira (com descrições de funções e tabelas de progressão salarial, ou seja, qual será a remuneração de cada função por posto ocupado, por formação e por tempo de serviço)
Discutiu-se ainda, a criação de Comissão de Avaliação de Riscos e Infecções Hospitalares, e, Comissão para analisar os riscos de Insalubridade e Periculosidade no âmbito da saúde, da guarda municipal e dos vigias.
E também, cargos que podem entrar em extinção, mas que permanecem na estrutura.
O sindicato cobrou ainda para ser implantado até junho:
Pagamento de horas extras para professores de 30 horas, e/ou redução da carga horária;
Adicional noturno a ser implantado para todos que trabalham à noite;
Adicional de periculosidade (a quem fizer jus);
Adicional de insalubridade (a quem fizer jus);
Equiparação de salários de profissionais de nível superior (exemplos: Enfermeiros, Nutricionistas, Psicólogos, Assistente Social)

Para os técnicos: Técnico de Enfermagem, Técnico de Informática, Motoristas (criar um piso para essas categorias)
Os Guardas Municipais, fardamento e formação, além de estatuto específico para essa categoria.
Os administrativos: valorização da função através de progressões por tempo de serviço (a ser definido em tabelas do Plano de Carreira e Remuneração).

Próxima reunião?: 21 de junho
O que discutir?: minuta dos Planos de Carreira de todas as funções
E após essa reunião?: conclusão dos Planos para votação na Câmara de Vereadores
E o que o sindicato vai fazer?: reuniões com categorias específicas (a definir datas com brevidade) para propor sugestões de elaboração dos Planos

É relevante dizer, toda essa reestruturação é necessária antes mesmo da elaboração dos planos. Que uma coisa depende, necessariamente, da outra. Primeiro arruma-se a casa,  depois elabora-se os planos.

Atenciosamente,
Elivaldo Ramos

Presidente

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Tutoiense nato, professor de Geografia da rede municipal e particular de ensino em Tutóia e Paulino Neves, Licenciado em Geografia pela UESPI e Pós Graduado em Educação Ambiental pelo IESF, Pós Graduado em Gestão Pública Municipal, UEMA, 2016. Este blog é um blog de reportagens de acontecimentos e também de publicação de imagens (fotos). Sou um apaixonado por fotos. Nascido em 1980. Fui presidente de Associação de Moradores do povoado Bezerro (Tutóia-MA). Atualmente estou presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Tutóia, Paulino Neves e Santana do MA. Milito em ações sociais nesses municípios.