Ainda no mês de Maio a Secretária de Educação enviou as escolas de Tutóia um calendário do ano letivo de 2014 contendo apenas três meses de aula: junho, agosto e setembro. No entanto, deveria ser o ano todo não é mesmo?
Tal calendário, que não prevê férias em julho deste ano gerou um descontentamento generalizado na classe. Diante dessa situação o sindicato enviou na última sexta feira (13) um ofício a SEMED alegando o direito de férias, veja um trecho do documento:
É de se esclarecer que férias são destinadas para o necessário descanso dotrabalhador, não se trata, como querem, de nenhuma benesse do empregador. É uma questão de saúde do trabalhador e, por tal razão, determinada por lei.
A legislação local, Plano de Cargos e Salários, em seu art. 44, inciso I, estabelece que as férias serão desdobradas em 2 (dois) períodos, sendo 1 (um) de 30 (trinta) consecutivos e outro complementar de 15 (quinze) dias.
Documento na íntegra no blog da instituição: acesse AQUI
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